На этой странице Вы можете получить подробный анализ слова или словосочетания, произведенный с помощью лучшей на сегодняшний день технологии искусственного интеллекта:
общая лексика
(заработная плата и другие расходы на рабочую силу, которые невозможно отнести на стоимость единицы продукции; они относятся к издержкам организации)
бухгалтерский учет
косвенные затраты [расходы] на рабочую силу [на труд]
Смотрите также
общая лексика
затраты труда на единицу продукции
бухгалтерский учет
(затраты на рабочую силу, связанные с производством единицы продукции в денежном выражении)
синоним
Смотрите также
[weidʒ]
общая лексика
плата за работу
заработная плата
Смотрите также
существительное
[weidʒ]
общая лексика
часто (сумма, выплачиваемая работодателем наемному работнику в зависимости от количества отработанного времени или выполненного объема работ; часто устанавливается на почасовой или понедельной основе; обычно термин применяется к оплате труда рабочих и неквалифицированных работников)
преим. заработная плата (рабочих)
связанный с заработной платой, относящийся к заработной плате
экономика
заработная плата
зарплата
(часть национального дохода наряду с процентом и рентой)
устаревшее выражение
возмездие
расплата
кара (используется во множественном числе, но конструкция предложения соответствует единственному числу)
глагол
общая лексика
вести
проводить
осуществлять (войну, общественную кампанию и т. п.)
бороться (за что-л.)
[ʌndə'peid]
прилагательное
[ʌndə'peid]
общая лексика
низкооплачиваемый
малооплачиваемый
past и past participle от underpay
общая лексика
зарплата
строительное дело
заработная плата
A wage is payment made by an employer to an employee for work done in a specific period of time. Some examples of wage payments include compensatory payments such as minimum wage, prevailing wage, and yearly bonuses, and remunerative payments such as prizes and tip payouts. Wages are part of the expenses that are involved in running a business. It is an obligation to the employee regardless of the profitability of the company.
Payment by wage contrasts with salaried work, in which the employer pays an arranged amount at steady intervals (such as a week or month) regardless of hours worked, with commission which conditions pay on individual performance, and with compensation based on the performance of the company as a whole. Waged employees may also receive tips or gratuity paid directly by clients and employee benefits which are non-monetary forms of compensation. Since wage labour is the predominant form of work, the term "wage" sometimes refers to all forms (or all monetary forms) of employee compensation.